最近不少篮球迷都在讨论腾讯NBA直播女主持人的选拔标准,甚至有人调侃“门槛高到能扣篮”。作为一个关注体育行业多年的观察者,我仔细研究了他们的招聘规律,发现想站上这个黄金位置,还真得有几把刷子。
首先得说,播音主持或新闻传播专业几乎是硬指标。不过这两年有个有趣现象——有些候选人是体育学院毕业的,甚至还有退役运动员转型的。比如去年入职的小米(化名),以前就是省队篮球运动员,现在解说战术时特别有画面感。
当然啦,英语能力绝对加分。毕竟要采访国际球星,遇到字母哥这种母语非英语的还得会点“听力变形术”。我听说面试时,会突然播放一段带口音的英文采访,测试临场反应呢。
记得去年总决赛,有个实习生在詹姆斯关键球时下意识拍桌子,结果被网友做成表情包疯传。这说明情绪控制真的需要修炼。
你以为背背数据就行?太天真了!面试官可能会突然问:“如果奥尼尔和姚明在电梯里相遇,谁会先按楼层?”这种题考的是篮球文化积淀,没看过上千场比赛真答不上来。
现在流行跨次元解说,得能把库里的三分和《三体》的降维打击联系起来。上次有个候选人用周杰伦歌词解读战术,当场就被录取了。
有内部消息说,终试环节会安排突发状况模拟,比如突然切断提词器,或者安排工作人员假装醉酒闹场。这时候就看谁能“急中生梗”了。
别以为光鲜亮丽,实际要凌晨3点跟美国同步直播,还得面对键盘侠的毒舌。去年某主持因为穿了件绿色外套,被某球星粉丝网暴了三天,没点心理素质真撑不住。
说到底,这个岗位要的是六边形战士——能当颜值担当、能当技术指导、能当段子手,关键时刻还得化身灭火队员。听说现在简历库里堆着上万份,但真正能通过五轮考核的,每年不超过3个。所以说啊,那些在镜头前谈笑风生的姑娘们,背后可都是硬实力堆出来的。
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